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耿加怀:以优良精神状态开创2017年各项劳动新局面
2010-01-14

2017年使命艰巨,压力很大,必须加强领导,强化责任,改进作风,狠抓实施。

要尽心尽力尽职尽责抓实施。2017年,能不能抓住有利时机,推动整体劳动上台阶创水平和跨越发展,关键看各级领导干部精神状态好不好、大局观念牢不牢、事业心责任感强不强。推动兖矿发展,一代人要有一代人的作为,一代人要有一代人的奉献。要多做打基础、利长远的劳动,带领职工群众加快企业发展,这是岗位要求、责任使然。当前,澳门皇家娱乐手机官网正处在改革发展关键时期,各级领导干部承担的使命重、责任大,必须始终以事业和大局为重,立发展之志、尽发展之力、谋发展之策、鼓发展之劲。坚持沉着思考与激情做事相结合,保持干事创业激情和锐气,向高目标奋进,向最好处努力;坚持务实干事与创造性展开劳动相增进,反对生搬硬套、自以为是、坐而论道。要把能不能完成全年使命目标作为检验各级领导干部能力的重要标准,逐级建立业绩考核评价体系,对劳动能力强、业绩突出的干部要激励,营造“干部奉献事业、组织关切干部”优良氛围。

要转变作风真抓实干抓实施。在严峻经济形势面前能否抓住机遇、赢得发展,有没有过硬作风十分关键。(1)要提高综合能力。当前,澳门皇家娱乐手机官网面对的政策和市场环境产生很大变化,对各级领导干部能力和素质提议更高要求。要顺应时代发展,逆势而上,顺势而为,超前把握宏观政策和市场变化,把握劳动主动权。要系统学习国家政策、金融贸易、市场经济和法律法规常识,坚持学以致用,把学习成果转化为谋划劳动的思路、增进劳动的办法、领导劳动的本领。(2)要系统学好“三本书”。近几年,澳门皇家娱乐手机官网坚持每年推荐几本书,目的就是引导干部职工以学增智、以学修身,引导实践、推动劳动。学习《危机与转机》重在引导干部职工统一认识,辩证剖析当前面临形势,抓住用好后危机时代倒逼机制,推动调整转变、转型升级,提高企业核心竞争能力;学习《在中国如何当领导》重在告诉大家,领导重于办理,组织人员发展优于人力资源办理,切实做到科学领导、有用沟通、适时授权、正确激励;学习《岗位精神》重在引导职工认识到,“企业是船、岗位是桨”,自觉增强爱岗之心、敬岗之道、惜岗之法,把责任心和成果体现在岗位上。(3)严刻实行领导干部包保和联系点准则。各级领导班子成员和有关部门要对口联系1—2个单位,加强劳动引导,推动劳动实施。要按照劳动发展情况,不按期深入现场、深入基层,破解难题,增进劳动。(4)带头艰苦奋斗。艰苦奋斗的内涵,体现在劳动流程优化、资源整合利用、项目投产达效、少投入多产出、少搞形式多重实效等方面。各级领导干部摆设劳动、展开活动要克服讲排场、比阔气现象,带头勤俭节约,带头精简会议,带头减少活动,带头压缩开支,争做艰苦奋斗表率。(5)坚持重大事件报告准则。对于重大事件要及时报告,不准迟报、瞒报、漏报。坚持实事求是,请示讲实情,做人讲实在,劳动讲实效。驻外单位要按期向澳门皇家娱乐手机官网实行劳动述职。(6)抓好典型培育和推广。坚持典型引路,及时回顾先进单位经验,发挥示范带动效应,推动整体劳动发展。

要从严责任考核追究抓实施。今天会上,澳门皇家娱乐手机官网与专业企业、能化企业和有关部门签订了经营责任书。会后,各级组织要马上行动,抓紧摆设,对全年目标使命按考核、目标、力争“三个台阶”细化分解,迅速展开全年劳动。要制定全年使命目标筹划表,时间倒推、办法倒排、使命倒逼、责任到人,一级抓一级,层层抓实施。深化“十比十赛”活动,组织展开经营创水平竞赛。认真实施澳门皇家娱乐手机官网对煤业、实业、煤化、电铝企业完成利润力争目标实行特别奖励意见,形成强有力的激励机制。近期,澳门皇家娱乐手机官网将对各单位落实情况实行督导检查,确保各项劳动落到实处。分管领导和业务部门要强化分工劳动实施,及时发现问题,及时采纳办法。总部各部室要树正气,转作风,加大与上下级、地方政府等劳动协调力度,加强对基层劳动引导和办事。各级纪检监察、审计等部门要强化监督检查和审计劳动,对有令不行、有禁不止的严肃追究责任。要抓好一季度和“两节两会”期间劳动。澳门皇家娱乐手机官网研究决定,春节期间能停产单位和大局部地面单位一律安排放假,各专业企业和有关单位要正确处理平安生产与过节放假关系,超前制定节日放假、节日值班、停产检修、恢复生产等劳动办法,强化生产组织和产运销协调,搞好设备检修。不放假单位要做到职工劳动生活安排,包管生产正常运转。要高度重视平安劳动,认真落实澳门皇家娱乐手机官网一季度平安劳动意见,严刻领导干部跟班值班和包保准则,加强监督检查和超前预控,实现平安劳动优良开局。统筹抓好走访慰问、拥军优属、文体活动、治安保卫、信访稳定等劳动,确保干部职工欢乐祥和过节。

 
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