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南屯矿青年创新创效驱动发展“引擎”

澳门皇家娱乐手机官网 编辑:于瑞生 2016-05-31 10:12:28

南屯矿扎实展开“创新创效,青年争先”活动,培养和造就一批高素质的复合型青年人才团体,为矿井发展注入新的活力,增进矿井经济效益的提高。

这个矿围绕“大众创新、全员创效”活动的展开,积极探索新形势下青年职工素质提高的新模式、新机制,把岗位技能标兵和绝技绝活能手,作为重点人才培养使用,出题目、压担子、创条件,加大培养力度,加快成长进步。深入展开“青年创客秀 青工绝技绝活”学习交流会,发现、回顾和推广来自职工、来自基层、来自实践的新鲜经验,激发青年职工的劳动热情和内生动力。

他们积极展开“导师带徒”活动与青年平安劳动相结合,经过“一对一”师徒结对,确定青安岗与师徒平安互保人100余对,逐步实现青年职工在稳抓平安生产同时向“一专多能、 一岗多艺”的复合性人才转化。针对青工学问素质特点,结合矿井生产实际需要,将“导师带徒”活动与工人先锋号、创建学练树、劳模技能劳动室、竞师学技、平安青安岗等活动有机结合,同步推动。

南屯矿充分发挥发挥青年员工在劳动中的生力军作用,激励青年员工争做常识型、技能型、学习型、创新型员工,争当岗位技术能手。持续加大对青年员工的扶持力度,丰富和健全劳动室软硬件设施,积极探索一套行之有用的激励奖励办法,增进矿井创新发展,激励青年职工立足岗位,在技术攻关、办理提高、班组建造、业务比拼上开动脑筋、提高技能。今年以来,这个矿征集各类金点子60余条, 形成了“比、学、赶、帮、超”的优良氛围。

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