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学习十九大试题 平安培训 人力资源常识
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  • 标准化货币化试点化 兴隆庄矿完全市场实行时

    2019-06-18

    兴隆庄矿经过展开“三化”人力资源市场运作模式,进一步健全健全以市场为导向的选人用人机制,努力实现人力资源合理配置,为矿井高质量发展提供智力支撑和人才保障。

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  • 高效所需 鲍店矿人才培养办理招招见实

    2019-06-18

    鲍店矿坚持“人才强企”战略,持续深化全员素质提高工程,建立健全科学的人才培养和办理机制,积极构建成长成材平台,为矿井高效发展积蓄力量。

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  • 济三矿:率领 辐射 让岗位创新舞台更大

    2019-06-18

    6月14日,济三矿劳模(技能大师)创新劳动室成果发布会活动现场气氛热烈,精彩纷呈。侯宜军、杨澎、边震、高传宝、刁新文、杨滨6个创新劳动室成员,对各自创新成果实行了发布,分享创新成果,组织与会人员现场参观创新成果模型。

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  • 华聚能源企业宣讲比赛凝聚高效发展合力

    2019-06-18

    6月17日下午,华聚能源企业举办“中国梦?新时代?祖国颂”宣讲比赛,来自各单位的13名选手参加比赛。

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  • 兴隆庄矿后勤办事中心:微信群里特有料

    2019-06-18

    进入六月份,兴隆庄矿后勤办事中心职工食堂积极参与矿“平安生产月”活动,持续创新平安劳动方法。这不,职工食堂将小小的微信群发挥出了大作用。

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  • 华聚济三电力生产办事中心:从后勤到先锋

    2019-06-18

    “大家虽然是生产办事中心,做后勤劳动,但是大家要当办事全厂的先锋队,营造稳定的大后方,党员当办事生产的排头兵,支部当办事生产党的堡垒,……”。去年11月份,华聚济三电力生产办事中心班子调整后不久,党支部举行会议,研究讨论2019劳动,提议目标思路。

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  • 【讲述者】济三矿吴杰:当企业学问与一线面对面

    2019-06-17

    作为一名企业学问内训师,从参加集训那天起,做企业学问的传播者、践行者已重担在肩。今年是企业学问宣导年,在今年要实现企业学问职工培训率100%,核心理念职工知晓率100%。如何让新学问理念在职工中得到广泛认同,并能自觉践行,无疑是企业学问传播的重中之重。从做课件选材到进区队宣讲过程中,我一直在思考,走进区队与职工面对面实行交流,怎样让职工不排斥、喜欢听、融入其中?

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  • 鲍店矿暖心速递:千里传佳音 亲情一线连

    2019-06-17

    在刚刚过去的父亲节里,鲍店矿暖心办事志愿者协会6月15日举办的“千里传佳音·亲情一线连”对外开发职工家庭暖心联谊会,把平安的叮咛与思念,经过视频连线互动,传递到远在千里的营盘壕煤矿,别样的父亲节里爱与平安同在,现场暖意融融,温馨感动扑面。

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  • 王若林 李小平:建强组织践初心 牢记使命促发展

    2019-06-17

    近年来,面对平安压力空前增大、环保约束持续增强、生产使命异常繁重的严峻形势,东滩煤矿党委始终秉承“为国家做贡献,为企业创利润,为职工谋福祉”的核心价值,全面实施中央、省委有关加强国有企业党建劳动的摆设要求,坚守初心使命,奋力担当作为,着力打造独具东滩特色的党建劳动模式,增进矿井优质高效发展,2018年矿井煤炭产量750万吨,实现利润25.9亿元,继续保持集团本部产量最高、成本最低、平安最稳、效益最好的发展态势。

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  • 澳门皇家娱乐手机官网到鲍店矿现场调研办公

    2019-06-17

    6月14日下午,澳门皇家娱乐手机官网总工程师孟祥军带领由澳门皇家娱乐手机官网、煤业企业相干部室承担人组成的劳动组到鲍店矿调研重大灾害防治劳动。

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