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济二矿“三个聚焦”打造党建劳动“最亮名片”
互联网 2018-02-13

2018年,济二矿党委坚持以党的十九大精神为率领,以实现党建劳动强化、深化、实化、经常化、品牌化“五化”为目标,立足“三个聚焦”,助推矿井各项劳动全面发展。

聚焦中心抓率领。这个矿党委围绕矿井中心劳动,切实发挥党组织思想率领作用,围绕矿井增量提质创效攻坚战活动要求和全年目标使命,充分利用广播、电视、网站、“济二互联空间”等媒体优势,发挥“三支宣讲团”作用,加强对2018年面临的新形势、新使命、新挑战、新布局和全年劳动新思路、新方法、新办法、新政策的宣传,强化教学引导,唱响主旋律。创新平安教学形式内涵,经过平安微影片、公益片、微信平台、APP“微传播”等新媒体工具,增强平安教学的吸引力和影响力,推动“忠孝仁义”平安学问理念落地生根。深入推动职工平安素质提高工程,继续推行“干部上讲堂、培训到基层”活动,全面推动干部、职工素质双向提高。注重激发党员干部干事创业的内在动力,发挥党员的示范率领作用,扎实展开党员“亮身份、作表率、展形象”党员先锋岗、党员责任区等党内主题实践活动,持续提高基层党支部战斗力、创造力、凝聚力。深入实施双向培养工程,注重在生产一线和青年职工中发展党员,努力使党员团体成为矿井最优秀的人力资源。

聚焦主责抓主业。这个矿党委安稳树立“抓好党建是最大政绩、党建也是生产力”的理念,切实履行党组织“把方向、管大局、保实施”重要职责,按照企业培育“双入双创”党建劳动模式、健全“12345+N”党建劳动运转体系的劳动要求,进一步优化健全党建绩效办理运转机制,着力构建责任目标明确、运转机制标准、绩效考核科学的党建劳动办理模式。针对基层党建劳动存在的弱化、淡化、虚化、边缘化“四化”问题,建立党建调度劳动准则,构建“周督办、月通报、季考核、年评比”的督查督办流程,加强对基层各党(总)支部劳动的“过程监管”,形成科学定责、具体明责、严刻考责、压力传导的党建劳动责任实施链条,推动党建劳动由年终总考核向动态考核转变。深入推动“三基四化五优”工程建造,加强示范过硬党支部建造,深化党员“量化赋分、评星定级”,深入实施党(总)支部书记抓基层党建突破项目,积极推行党务劳动人员和经营办理人员双向交流准则,变党建“软使命”为“硬指标”,进一步明晰党建劳动主责主业。

聚焦问题抓提高。这个矿党委认真回顾剖析两年来展开思想作风纪律整顿劳动的经验做法和问题不足,找准差距,拾遗补缺,巩固成果。针对广大干部职工在思想作风纪律等方面存在的“标准境界不高、劳动干劲不足,担当认识不强、实干精神不足,干事本领不强、业务素质不精,实行理念不优、实行效率不高,纪律观念不高、规矩认识不强”五个方面的沉疴痼疾,深入展开“适应新时代提振精气神,聚焦新目标提高实施力,实现新作为提高履责力,确保‘增量提质创效’目标胜利实现”“三新三提一确保”主题教学活动。引导广大党员和干部职工弘扬 “赶考”精神,用“智慧+汗水”“忠诚+担当”破解难题;弘扬“钉子”精神,咬定目标,锲而不舍,不折不扣抓好企业和矿各项决策摆设落实实施;弘扬“工匠”精神,立足本职,专心致志,以抓铁有痕、踏石留印的决心,精益求精的的态度,认真做到每一件事、每一项劳动,力争创“品牌”、出“精品”,推动矿井高质高效发展;弘扬“亮剑”精神,以“开局就是决战、起跑就是冲刺”的精神,坚定不移打赢全年增量提质创效攻坚战,确保完成各项使命目标。针对党员不敢担当、不愿担当等问题,展开“不忘初心、牢记使命”主题教学,强化党员的大局认识、办事认识,引导党员干部点亮信仰明灯、补足精神之钙、把稳思想之舵。(李美)

 
 
 
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