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兴隆庄矿“三道防线”促清廉
互联网 2018-01-30

兴隆庄矿注重抓早抓小,坚持教学为先,切实加强清廉教学劳动,有用防止违纪违规现象产生,提高广大党员的清廉自律及拒腐防变能力。

强化准则约束,构建“防范线”。该矿持续深化党务公布、党风建造和反腐倡廉劳动监督组活动。各党总支、党支部每季度对党务公布、监督组劳动展开情况实行自查、上报,纪委动态抽检式督查,实现党务公布、监督组活动标准运作。标准公益费用办理使用,重新核定了8个单位“基层公益费用”,明确使用要求及责任追究,确保好事办好、办实。持续推动“5+4”清廉风险防控运转机制,严刻实行副科级以上办理人员及重点岗位人员每半年一次排查思想道德、岗位职责、业务流程、准则机制、外部环境“五大风险”,手写填报排查的风险及制定的防控办法,实行PDCA“四环无缝对接”,把清廉风险防在源头、控到实处,共排查清廉风险902条,制定防控办法816条。强化重点环节监督检查,对废旧物资处理等重要事件全程监督7次,比照筹划资金节支110.98万元。

强化日常约束,构建“责任线”。该矿建立党员干部清廉档案,做到动态办理、时时监督,结合从严治党的要求,对个人重大事件报告限定进一步订正,纳入重点岗位人员统一办理,严守团体纪律作风防线。积极推动由事后监督向事前、全程监督延伸,经过加强日常督导,健全监督途径等办法,持续强化日常约束力度。采纳适时明察暗访等多种形式,加强对党员干部实施清廉自律、遵章守纪情况的监督检查,对苗头性、倾向性的问题和轻微违纪问题早发现,让纪律约束成为常态,整合监督资源,形成监督合力。抓住元旦、春节等重大节日关键节点、关键时期,积极展开监督检查,坚持做到“两手抓两手硬”,确保节日期间劳动实施推动井井有条,持续帮助党员干部增强“免疫力”,筑牢“防火墙”。

强化组织约束,构建“警戒线”。该矿强化清廉教学,认真学习“两个准则三个条例”,学习廖俊波同志先进事迹和六个闪光点,组织班子成员到邹城政德教学基地展开教学,从全矿中层干部中推选6名清廉干部作为“最美兴隆人”候选人。自主拍摄完成清廉微影片《弈棋》,组织展开清廉教学征文活动,着力构筑“不想腐”的思想防线。经过微信群、QQ群坚持发布党风和反腐倡廉建造相干内涵,教学引导广大干部职工正确对待职责、权利,做到自警、自重、自律,慎始、慎独、慎微,坚守清正清廉“底线”,不逾越党规党纪“红线”,不忘初心,保持定力,筑牢思想防线,确保政治环境“山清水秀”。(谢红玲 焦峰)

 
 
 
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