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荣信化工:如此重奖为哪般?
互联网 2018-01-25

近日,鄂尔多斯能化荣信化工在首届四次“双代会”暨2018年劳动会议上,对获得清洁文明车间荣誉称号的供水车间、合成车间、空分车间实行表扬,并给予万元大奖。

荣信化工给予这样大的奖励,原因何在?

该企业总经理季文普曾多次在会议上说:“大家一定要采纳合理的奖罚办法,让大家知道,大家来企业劳动,干与不干不一样,干多干少不一样,干好干坏也不一样,而且这种准则会一直持续下去。”

他们每周一举行企业调度会,生产技术科、机电科和平安环保科等职能部室,逐条请示上周系统生产、机电办理和平安检查等情况,积极发挥职能部室作用,对做得好的单位实行合理奖励,做得不好的单位予以考核,并将考核情况公布在企业厂区的电子大屏上,让企业全体干部职工对生产系统运转、各界区存在的平安隐患、本单位及个人考核奖惩等情况心中有数。

他们一方面对在岗位上精心操纵,认真巡检,出现系统波动,果断采纳合理办法,全力包管系统稳定运转的单位和个人,及时下发嘉奖通报,予以奖励。另一方面对违反劳动纪律,岗位操纵不精心、不精细,造成系统波动的人员和单位予以考核。奖励和考核金额由原来的30元、50元,变成如今的300元、500元,确实让职工感受到,来企业上班、到岗位劳动,干与不干不一样,干多干少不一样、干好干坏不一样,让职工真正体会到岗位劳动与自己切身利益息息相干。考核效果也由原来职工感觉无关痛痒,到如今劳动态度、劳动作风产生360度的大转变,切实达到了“奖一人而众人悦,罚一人而三军震”的效果,在企业上下营造了认真履责、精心操纵的干事创业氛围。(黄春景)

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