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【两学一做】天池企业立足“三化”深推“两学一做”
互联网 2018-01-12

天池企业党委将“两学一做”学习教学融入到学习型、实践型、创新型党组织创建劳动中,立足常学常新、学做互进,引导党员干部在“学懂”的基础上领悟精神真谛,在“做实”的过程中彰显党员价值。

分类施教,思想教学常态化。该企业统筹谋划学习目标,突出经常性教学与层次化施教相结合,因势利导、因材施教。企业领导班子以中心组学习、主题党课活动等契机,带头学习,谈体会、找差距、补短板,做到学习表率。按期下发理论学习配档表,为党员学习明目标、定方法、划重点,确保党员学习方向不偏、内涵不少、重点不漏。基层支部结合各自劳动特点,全面展开了各具特色的学习教学活动。机运工区党支部采纳“每日一题”微学习方式,利用微信平台,组织支部党员每天学习党的十九大相干内涵;机关党支部利用主题党日活动,在党员干部中深入展开“做合格党员、做岗位先锋”活动,号召党员立足岗位,做劳动表率、当岗位先锋,有用推动了“两学一做”学习教学的展开。

清单督导,党员价值实践化。该企业坚持问题导向,着力构建党员监督考核机制,进一步推动劳动清单式办理。结合企业党委劳动安排,每月制定下发支部劳动使命清单,明确支部书记实施党建劳动“一岗双责”要求和“第一责任人”职责,引导支部党员用好“清单”使命分解表,践行党员职责。在此基础上,各支部结合所辖党员各自劳动岗位和职责范围,对使命清单实行细化分解,组织支部党员对使命清单实行主动认领,并按清单要求,以党务公布的方式,按期公示督导使命完成情况,督促党员实施岗位职责,切实发挥党员的先锋榜样作用。

站点运作,办事职工创新化。该企业始终把办事职劳动为劳动的着力点,以党员、会员、团员、女工协管员为主体,积极培育组建办事职工的劳动小分队、文艺小团体,依托职工井口办事劳动站,创新展开井口办事、暖心慰问、健康查体等系列活动,持续拓宽党群联系渠道、延伸组织办事触角、提高办事职工质量。同时,在办事职工群众的过程中,积极发挥党员干部表率作用,掘进二区党支部利用主题党日活动,号召党员干部为家有病患的困难职工展开捐款救助活动,得到了区队干部职工的积极响应,短短几天时间,就收到职工捐款一万两千余元,以实际行动发挥了党员的辐射带动作用。(刘鹏)

 
 
 
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