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事业发展
 
员工保障办事中心党建劳动创新推动重点劳动较好完成
互联网 2017-12-12

员工保障办事中心党支部以展开“两学一做”学习教学为主线,以学习落实党的十九大精神为动力,树立担当实干、积极奉献的劳动导向,强化维护企业利益、保障员工权益、办事矿区民生三项职能,持续深化党建创新模式,为完成各项使命目标提供了强有力的思想、政治和组织保障。

持续巩固思想率领长效机制。该中心党支部认真实施“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等党的组织生活准则,持续健全支委会、全员政治学习日等政治理论学习机制。坚持以员工视角推动理论普及,持续提高党员群众政治理论水平。注重把政治理论教学、形势使命教学结合起来,展开党员“微课堂”宣讲,张贴政治学习宣讲提纲,努力把党员和员工思想凝聚到中心各个时期重点劳动使命上来。持续强化“四好”领导班子建造。他们积极打造政治素质好、劳动业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子。把民主集中制建造作为领导班子建造的关键,推动党组织参与重大事件决策组织化、具体化、准则化。标准明确支委会、党员大会举行程序,严刻实施“三重一大”决策准则,把党的领导内嵌到中心办理体系中。扎实推动“四强”党支部建造。该中心党支部认真实施《党支部劳动条例》,精心制定下发《员工保障办事中心党支部有关落实澳门皇家娱乐手机官网加强基层党支部组织生活“十条标准”责任清单》,健全健全党支部劳动运转机制和党内活动准则,扎实展开以政治率领力强、推动发展力强、凝聚保障力强、改革创新力强为内涵的“四强”党支部创建活动。积极培育星级“四优”共产党员。该中心党支部坚持以政治素质优、岗位技能优、劳动业绩优、群众评价优为目标,积极培育“四优”共产党员。按照“两学一做”学习教学常态化准则化相干要求,从今年10月份开始在全体党员中展开“评星定级创优”活动,实行日常动态考核、星级评定:党小组实行季度“评星”,党支部实行年度“评星”,形成标准、协调、实用、有用的“四优”党员团体和民主评议党员的长效机制。截至此刻,中心安排布置的113项月度重点劳动完成率达到95%以上,共产党员的先锋榜样作用得到充分发挥,有力推动了各项重点使命的圆满完成。(刘保磊)

 
 
 
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