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【走转改】兖矿保安企业:搭建“第二军营”大舞台
2017-11-30

搭建“第二军营”大舞台

——保安企业精心做到退伍军人劳动侧记

错落有致的楼房,军绿色的外墙;员工统一着装,“两人成行、三人成列”是行走的要求;习总书记的嘱托,强军目标,各式图板悬挂在营区长廊;严谨的训练,响亮的操练口号……在兖矿保安企业,处处散发着浓浓的军营气息。

兖矿保安企业成立以来,以高度的政治认识,严抓退伍军人办理,经过一系列举措为退伍军人的发展搭建舞台。不少退伍军人暗示,虽然来到了新岗位,但是浓厚的军营氛围让人倍感亲切,更能激发在新岗位创业的斗志。

“退伍军人都在保家卫国的一线战斗过。做到他们的安置劳动,发扬他们退伍不褪色、转岗不转志的精神追求,既能激发企业创业的干劲,又能为改革强军和社会稳定贡献大家自己的力量。”兖矿保安企业实行董事、党总支书记、总经理于峰这样说。

抓团体 打造安保“强军”

保安办事行业专业性强、劳动强度大,还有一定危险性,对人员素质有着较高要求。组建由退伍军人为核心的团体是安保劳动最佳选择。鉴于此,兖矿保安企业把招聘优秀退伍军人作为企业的一项重要劳动。

每到退伍军人复转的日子,保安企业积极联系济宁五县一区退伍军人安置办,及时把握退伍军人讯息。他们灵活采纳社会招聘和劳务派遣等方式,持续充实保安团体。此刻,企业退伍军人有197名,占职工总数的四分之一以上。

在市场化的大背景下,保安办事行业竞争性强、人员流动性大。保安企业发挥自身优势,让优秀退伍军人留得住、有发展,为保障企业发展提供了有力支撑。

2018年,保安企业接收了地方政府分配的24名退伍军人。但当时这批退伍军人却没有听从组织安排,迟迟没有到岗,甚至在地方产生了上访事件。保安企业迅速与分配人员实行座谈,了解他们的需求,并组织他们下井体验采煤一线劳动。有用的举措让这批复转军人对安保劳动岗位有了全新认识,他们也愉快接受了组织安排。如今,他们中的多数都成长为岗位的骨干。

退伍军人在军营里受到千锤百炼,多数都怀有一技之长。保安企业充分挖掘和整合退伍军人人力资源。一方面,他们激励退伍军人到党校、大专院校学习深造,定向选送有专业技术技能的优秀退伍军人到消防、技防、保安等专业机构参加培训。此刻,他们正积极推动企业专职消防队筹建劳动,扩大企业业务范围。另一方面,他们利用企业现有培训基地,组织教官按期授课和现场示范,经过有针对性的业务技术培训,处置他们的岗位适应问题。

牛贵超从小喜欢养犬,来到企业后,他申请从事警犬培训劳动,担任警犬基地警犬班的训导员。今年夏季,气温异常偏高,基地警犬都有不同程度的不适应。洒水降温,饮食调整,一个多月的时间,牛贵超没有离开基地一天。当他回家后才得知,自家圈养的犬种因酷热损失了十多只。正因为爱岗敬业、踏实肯干,牛贵超也成长为警犬班班长。

像牛贵超一样,越来越多的退伍军人扎根岗位,把这里作为人生发展的新舞台。此刻,90%以上的退伍军人取得了大、中专以上文凭以及专业资格证书。他们逐渐成为消防维修、安保办事、火车押运、技防安装等业务的“土专家”“兵秀才”。

展风采 维护一方平安

保安企业主营业务包括安保办事、安保培训、火车煤炭押运、消防器材销售维修、消防维保、智慧式电气火灾自动报警、智能视频联网报警、安防工程设计施工等多个项目。在集团本部,火车煤炭押运是他们较早开辟的发展方向。

曾在机关保卫处劳动的退伍军人陈鹏2018年来到保安企业,担负煤炭运输的火车押运以及铁路治安打击劳动。每次押运,他都要和队员们全副武装,坚守在第一线。多年来,遇到突发情况,他总是第一个挺身而出,化解险情。今年以来,他们就移交10余名盗窃煤炭人员到公安机关,有力打击了违法犯罪作为。

成立之初,保安企业就把“艰苦奋斗、自力更生、为企分忧、勇于担当”的“保安精神”融入了企业发展,锻造了响亮的品牌。随着企业业务的发展,退伍军人也用行动践行着“保安精神”,在市场开拓中发挥了带头作用。

2018年3月,退伍军人杨福合率先奔赴陕蒙基地展开安保业务。面对艰苦的环境,杨福合严抓团体建造和日常训练,果断处置突发事件,有用保障了客户的利益。当年7月,杨福合又申请到新疆劳动,投身到新开拓的战场。

保安企业经过实施“红色引擎”工程,大力展开“流动红旗党支部”、“爱岗敬业道德星”、“创新创效办事星”、“优秀退伍军人星”、“一红SAMSUNG”竞赛等活动,激发职工劳动热情。同时,他们积极展开“优秀退伍军人”评选活动,对他们在岗位竞聘、人员调整、党支部换届选举和党员发展等方面实行倾斜。此刻,有11名退伍军人走上了办理和专业技术岗位,35名退伍军人被提拔为副中队长以上职务。

聚人心 和谐一家亲

今年中秋节前夕,在内蒙古、新疆、广州、浙江等地劳动的保安人员倍感温馨,他们收到了来自企业的中秋礼物——一盒月饼、一封慰问信。不少职工也经过电话、微信等,向家人和企业报平安,表达他们扎根岗位做到劳动的心愿。

近年来,保安企业经营区域由省内逐步拓展到省外,业务范围也拓展到新领域。驻外办事地点的变化、办事周期的延长,对在异地劳动的职工是一种全新的考验。保持团体的稳定和高昂的战斗精神显得尤为重要。

实行驻外使命时,保安企业为出差的职工统一配备行李箱;3人以上轮岗回家时,他们专车接送职工到家,让大家感受家的温暖。他们还制订《保安企业展开暖心工程的实施办法》,建立退伍军人讯息台账和电子档案,发放暖心志愿卡,成立巾帼志愿者办事队和应急救援办事队,设立24小时帮扶热线电话,做到了驻外职工家中有困难,随时有响应,随时有帮扶。

保安企业还采纳座谈会、个别谈心、问卷调查等方式,按期展开退伍军人思想情况调查和退伍军人登记劳动,重点把握他们的家庭、婚恋情况等情况。去年,针对新招退伍军人单身人员较多的情况,他们与信达酒店展开联谊活动,为男女青年交流搭建了桥梁。

在保安企业这个崭新的大舞台上,退伍军人们在和谐温馨的氛围里,正演绎着精彩的职业故事。(记者 金涛? 特约记者 孙航宇)

 
 
 
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