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电铝产业
 
炭素制品企业员工分流安置劳动稳妥推动
2017-11-15

炭素制品企业员工分流安置动员会后,澳门皇家娱乐手机官网相干部门、有关单位劳动人员及时进驻厂区,展开劳动,此刻员工分流安置劳动正稳步井井有条推动。

走进炭素制品企业,大厅内悬挂的“奔赴新岗位、实现新价值、续写新篇章。坚守忠诚感恩的情怀,保持责任担当的认识,传承敬业奉献的精神”的宣传标语格外醒目。电子屏幕播放着“坚决服从安置分流,一切行动听指挥”的口号,充满感恩,充满正能量。

为确保每一名职工都能得到妥善安置,澳门皇家娱乐手机官网采纳了多种途径做到分流安置劳动。一是组织员工自愿招聘,范围涵盖煤业井下采掘岗位,榆林甲醇厂、荣信化工、鲁南化工、轻合金、济三电力局部技能工人岗位。二是对东华重工企业所属单位,保安企业等单位实行成建制分流。三是其他员工,在电铝企业实行分流安置。

为体现澳门皇家娱乐手机官网“以人为本”的安置精神,澳门皇家娱乐手机官网专门成立劳动组,尽最大努力做到一人一事的政策说明劳动,最大限度维护员工利益。对或许出现的矛盾和问题,讲究方式方法,深入细致地做到劳动。

截至2018年10月末,炭素制品企业员工244人,满足内部退养一次性政策符合条件的有63人。

按照文件限定,内部退养员工实行按本人月度岗位工资标准、年功工资标准、住房补贴之和的90%加取暖补贴标准发放待遇的保底政策,直至法定退休年龄。在职员工可双向选择,参加招聘或者成建制划转。男年满48周岁,女年满43周岁及以上人员自愿提议,可提前内部退养,符合条件不提议申请的,实行分流安置。

炭素企业作为电解铝项目配套工程,2001年12月开工建造,2003年11月系统贯通。投产10多年来,面对环保政策日益趋紧、市场竞争日益激烈的困难局面,虽然炭素企业办理团队和干部职工做了大量艰辛细致的劳动,但是企业发展始终举步维艰,产能落后,扭亏无望。鉴于此,澳门皇家娱乐手机官网决定对炭素企业实行关停清算,推动国有资本从劣势领域退出,为新旧动能转换腾出更大空间。(李菁)

 
 
 
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