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大陆企业展开上半年中层干部绩效考核劳动
互联网 2017-07-11

7月9日上午,大陆企业组织展开中层干部绩效考核劳动,企业领导班子成员、全体中层干部、局部职工代表共计70余人参加考核评分。

本次考核对机关及办事机构中层干部采纳360°全方位定性评价考核方式,对生产经营单位和营销中心的中层干部、采纳360°全方位定性评价+关键绩效指标考核相结合的方式实行。来自生产经营、营销、机关、后勤等单位的17名首要承担人实行现场述职,述职内涵突出本单位重点劳动完成情况及履行职责情况,剖析本人劳动中存在的不足,提议下一步改进办法,企业班子成员针对述职内涵实行现场提问,述职人现场回答,与会人员按照述职人的述职情况,结合平时表现实行现场评分。劳动现场紧张井井有条,严谨认真。

该企业自2017年以来一直坚持展开办理人员绩效考核劳动,并在持续探索的基础上逐步健全和创新,旨在经过这项劳动的展开,在全企业范围内营造“自我加压、自我提高、干在前头、走在前列”的劳动氛围,有用建立起办理技术人员竞争激励机制,提高办理人员的综合素质,着力打造一支高水平的人才团体。(毛莲)

 
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