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集智聚势度难关——煤业企业党委分片区多层次举行新年劳动座谈会综述
互联网 2016-02-05

“破除瓶颈厚植优势,汇聚能量逆势闯关”。进入2018年,面对日趋严寒的市场形势,历来以“增强内生动力、提高品牌形象”为己任的兖州煤业,迅速将视线锁定实现逆势挺进“双亿”目标的主战场,打响新年“保生存、度难关、促改革、谋发展”主动仗,奏响厚植发展优势、合力攻坚闯关主旋律。

——题记

在煤企严冬、人心思暖的当下,如何把脉问诊、提振士气、开局起步?深悟2018年使命目标艰巨重要的兖州煤业党委认识到,人心齐,泰山移,必须乘借澳门皇家娱乐手机官网形势使命教学热火朝天展开的东风,坚持问题导向,汇集凝结基层干部职工的智慧,发起一场集众智、聚合力、广求“妙方巧招”的“头脑风暴”,着力将企业上下碰撞迸发出的“金点子、银点子”,融入新一年平安生产、“双创”活动、“三减三提”、内部市场化建造、对标活动、精益办理、效能监察等方方面面的劳动,集聚实现2018年“双亿”目标的正能量,为澳门皇家娱乐手机官网度危求进、逆势发展尽一臂之力。

1月27日—29日,历时3天,由兖州煤业4名党委常委主持举行的4个片区、覆盖21家单位、86位干部职工参加的多层次党委劳动座谈会由此拉开序幕。

“应对2018年严峻形势,如何深化展开‘形势使命、改革改制、艰苦奋斗、爱岗敬业’四项教学”,是每个片区座谈人员一致关注的热点话题。企业的主体是职工。面对市场形势依然严峻,企业经济运转压力持续加大,局部员工的思想观念、精神状态、劳动作风与打好“保生存、度难关、促改革、谋发展”主动仗的要求还存在不适应、不相符、不到位现象的实际,与会人员认为,深化“四项教学”活动,就是要引导各级组织和广大员工面对新的形势使命,以更新的思维谋发展、更有力的办法强办理、更高的境界抓实施。要经过深入展开“解放思想大讨论”、举行不同层面座谈会、报告会、现场宣讲等灵活多样的形式,把企业面临的机遇挑战、目标使命讲透彻,把两级企业的改革政策、劳动要求表明白,把度危创效的观念、举措讲清楚,营造万众一心、共度难关的氛围,思想解放、境界提高的氛围,勇于改革、锐意进取的氛围,主动担当、创新发展的氛围。

“如何抓开局、起好步”,“如何在完成‘双亿’目标中,发挥好党组织‘一心四剂’作用”,“各单位在实施2018年‘双亿’使命目标、推动平安生产、经营办理方面还存在哪些问题,将采纳哪些有力的举措”,“如何加大物资办理、设备办理等劳动力度,最大限度实现对内挖潜增效、对外创收创效”……随着一个个导向问题的提议,参加座谈的党组织承担人、党群科室、基层区队长、班组长代表们认识到,这些问题与有用实施2018年各项劳动使命紧密相连,与保障“双亿”目标如期实现息息相干。新的一年,要经过深化 “双创三争”活动,强化抓班子、带团体的能力和本领,发挥各级党组织和广大党员的“一心四剂”作用。实现年度“双亿”目标,必须深入实施“精益办理年”活动,用好2018年经营办理“四大抓手”,精准发力,以“三减三提”破解系统瓶颈,以内部市场化建造撬动岗位活力,以“双创”活动激发创效潜能,以动态对标提高办理质量,以价值最大化为目标,推动各单位眼睛向内、深挖内潜,查找经营办理中的薄弱环节和突出问题,努力实现增量增收增效、减支降耗降本。

着眼实现“双亿”目标发力,问计于民、集思广益,激发厚植发展优势、度危闯关、开局起步正能量,是这次分片区举行座谈会的目的和初衷。针对座谈首要议题如何在基层单位、科室区队、车间班组扎根、开花、结果这一话题,与会人员暗示,新的一年应积极倡树“勤俭制胜”、“办理创造价值”、“有费用支出就有节约空间”、“节约就是效益”的理念,增强广大员工的成本认识和逆境突围的紧迫感,实现由“要我干”到“我要干”,由企业“发工资”到个人“挣工资”的转变。要强化岗位创新创效,发挥好劳模技能大师劳动室的示范率领作用。鲍店矿、兴隆庄矿、济三矿等单位认为,要坚持市场化运作,创造条件、健全机制,继续建好、叫响、用活劳模技能大师创新劳动室,激发汇集“草根”大众的智慧和力量,让能够创效可以创效的人得荣誉、收实惠。东滩矿、东华重工等单位的人员则暗示,新的一年要进一步深化内部市场化建造,释放机制活力,实现岗位增值,以员工自身岗位价值最大化包管企业整体效益最大化。

一些来自基层单位的班组长则暗示,前不久举行的班组建造暨班组长平安培训推动会受到区队长、班组长的普遍欢迎。为啥?常年身在矿井一线,想充充电、换换脑子的想法很强烈。面对面培训交流学到了从书本上、网络上学不到的“干货”,希翼今后这种学习培训的形式多一些。他们还希翼能有机会走出去,开眼界、扩思路,更有底气地当好“兵头将尾”。针对这一创议,兖州煤业有关人员暗示,新的一年,将按照企业年度劳动安排和区队班组建造相干文件精神,发挥平安培训网络平台作用,健全实施班组建造办理办法,着力提高区队班组办理档次和技能水平,带动区队长、班组长团体整体素质提高。

窗外严寒侵肌,室内温情入脾。参与座谈人员站在“为兖煤发展想而想,为兖煤发展忧而忧”的角度,各抒己见,畅所欲言,献计献策,座谈会开成了一个集思广益、问计于民的“诸葛亮会”,实现了会议目的,达到了座谈的初衷。

据悉,因劳动单位较远未能参会的鄂尔多斯能化企业、榆林能化甲醇厂、山西天池企业、山东煤研所等驻外单位以书面形式汇集了“座谈成果”。此刻,兖州煤业党群部门已将分4个片区举行的座谈会、基层单位191场次座谈会征求到的380余条共性、个性方面的意见创议,实行认真归纳梳理,逐项分解实施到分管领导、业务牵头部室,为新年企业高点开局、稳健起步夯实了思想和劳动基础。(尹君)

(本文图片由杜长芬、张吉祥、陈辉提供)

 
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