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情暖一线铸品牌——三十七处“三工”建造活动小记
2014-04-24

建筑施工现场在大众印象中一直与“脏、乱、差”脱不开干系,但是在陕西榆林、在内蒙古达旗、在广东清远……在三十七处每一个建筑工地,举目望去,映入眼帘的是整齐划一的办公区,干净利索的施工现场,还有不间断热水的洗浴室,尽情展现着现代建筑安装施工企业新面貌,这得益于该单位以工地生活、工地卫生、工地学问为首要内涵的“三工”建造活动。

近年来,三十七处作为建筑施工企业,施工工地已遍布十二个省、市。针对工地分散、地域跨度大、远离总部等实际,围绕“平安、环境、民生”主题,该单位从细处入手,积极展开“三工”建造活动,切实改善现场施劳动业环境,改动干部职工劳动热情,彰显企业品牌形象。

抓工地生活营造温馨家园

日前,笔者在三十七处金鸡滩工地洗衣间看到,劳动人员有的在为职工甩干刚洗过的劳动服,有的忙着将叠得整整齐齐的劳动服按号码分发到职工手里。第七项目企业经理王伟先容说:“大家的职工远离家乡和亲人,非常不容易。设置这个洗衣间,就是要让他们身在异乡也能感受到家庭式的照料。”

为切实照顾好奋战在一线的职工们的生活,创造优良劳动环境,该单位在生产资金相对紧张情况下,仍要求每个项目企业挤出资金修建整齐划一的办公区、宿舍区,配发床褥、衣橱等个人用品;每个工地都建有食堂、浴室、厕所,并为职工修建太阳能浴洗室、洗衣间等公共设施,处置职工根本生活问题;为使职工下班后能有好去处,工地上还建起了娱乐室和学问活动室,办起了黑板报,购置羽毛球、乒乓球、象棋、电视机等娱乐设施,丰富职工业余生活;有条件的单位还组织职工开辟“小菜园”,种瓜果蔬菜,增添餐桌花样。

该企业党政坚持深入一线,把“关爱一线职工、关爱特殊群体、关爱困难职工”作为一项系统工程来实施,展开“面对面、心贴心、实打实办事职工在基层”活动,倾听职工心声,走访慰问军烈属、残疾人和特困职工家庭,帮助处置实际困难,持续拉近企业与职工间的距离。

卫生也是团体战斗力的有力保障

在去工地食堂的路上,一名工人正在清理生活垃圾,第六项目企业经理曾宪清开玩笑地告诉笔者:“抓卫生就是抓平安,就是抓战斗力,只有把卫生搞好,大家的团体才更有战斗力。”

按照职业健康平安办理体系标准要求,该单位的施工现场卫生办理做法值得借鉴。他们建立健全施工工地卫生办理准则,成立“工地卫生队”、“垃圾集中清理站”,指定专职人员坚持每日及时清扫垃圾,实行餐具消毒处理,时刻包管生活区干净卫生;按期组织材料物质大清查,确保材料和仓库物质分类存放整洁井井有条;建立“工地医疗队”,常备生活必需药品,加强对特种作业人员职业病检查,适时组织医护人员给他们实行职业病常识教学和健康体检,增强职工自我防护认识;严刻工地食堂办理,张贴卫生标语,加大卫生常识宣传力度,提高职工健康认识;还按照实际情况给予职工餐费补贴,聘请专业厨师,制定健康菜谱,包管每周伙食不重样,使职工们保持优良的身体情况。

以人为本发挥学问率领作用

“对于一名女孩子来说,工地条件相对比较艰苦,但企业展开了“三工”建造,企业领导对大家的生活关切和业务引导,无不体现着大家企业和谐向上的学问内涵。”该单位材料员彭孟闫在接受采访时这样说。

结合生产实际,该单位把“以人为本”理念作为兴企之本,围绕平安、办理、清廉、美德,着力打造坚实的学问前沿阵地。一方面在学习上创建“临时小课堂”,提供报纸、专业书刊等一系列学习资料,及时为职工“提质充电”;依靠导师带徒老传统,展开“手把手”言传身教活动,强化专业传授和技术引导,提高职工标准操纵能力。另一方面将创新作为一种企业学问精神,组织技术课题、项目工法研究,展开特种作业人员技术大比武,树立先进典型,带动职工“比学赶超”劳动积极性。同时,展开企业学问普及教学,制造并发放企业宣传画册和宣传片,增强职工的核心价值观念。组织展开“维护企业利益、建立优秀团队、推树典型员工、包管企业持续健康发展”主题教学活动,每月选树一批典型员工,有用改动员工劳动的积极性和主动性。

该单位还把创建“平安文明工地”活动纳入工地学问的首要内涵,明确平安主体责任,高起点抓办理、高标准抓实施、严要求抓考核。设置文明施工“七牌两图”和“两栏一报”,及时展出平安教学内涵,筑牢职工思想阵地。按标准要求组织施工,重点做到深基坑处理、脚手架搭设、平安用电、机电设备、平安防护等劳动。严刻实施降噪防尘办法,做到施工便民不扰民。现场各种材料按品种、规格分类整齐存放。严刻平安动态检查考核,及时消除平安隐患,切实提高现场平安生产水平。

近年来,三十七处将“三工”建造当成企业一种软实力,对内持续提高职工劳动激情,对外逐渐形成一扇对外交流“窗口”,树立了优良的企业品牌形象。(张 帆)

 
 
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