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南屯电力企业“以考促学”强化培训助生产
2011-06-22

南屯电力企业明确从培养岗位尖兵,打造业务精湛、技术纯熟的员工团体入手,多措并举强化员工的培训学习,为平安生产打下优良的人才基础。  

该企业依据“缺什么、补什么”的原则,从车间到各专业班组,按照自身特点,制定出详细的培训和考核筹划。人力资源部按照各部门制定的培训内涵,实行抽查考试,对不能完成培训筹划的部门和个人实行考核。从培养一专多能、一技多能、一职多能的人才出发,坚持以“安康杯”劳动竞赛为主线,着重在提高员工岗位技能和综合素质方面下功夫。注重岗位培训确保实效,在运转车间深入展开“节能降耗增效益”小指标竞赛,燃化车间展开配煤掺烧劳动竞赛,激发各层面员工“学技术、赶先进,比技能、创一流”的积极性,一时间掀起了学专业、比技能、我争先的学习热潮。特别是在生产班组中采纳自学、互学和培训相结合的方式,利用学习日和空余时间展开“每日一题”、“每周一课”、“每月一考”、“每季一评”等有针对性的培训,达到以考促学、以学促考、以培促学的目的,为打造学习型企业营造了优良的氛围。(张鹏)

 
 
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