您现在的位置: 资讯时讯>电铝企业
     资讯聚焦
     煤业企业
     东华集团
     事业发展企业
     煤化企业
     电铝企业
     贵州能化
     未来能源
     驻外机构
资讯时讯
 
【通讯】“三大创新”激活力——电铝企业党委创新党建劳动纪实
2011-06-14

“三大创新”激活力

——电铝企业党委创新党建劳动纪实

随着经济全球化和科技进步的迅猛发展,企业的外部环境和内部办理正产生着深刻而巨大的变化,企业的发展正面临着新的形势和挑战,这也对党建劳动的创新提议了更高要求。以科学发展观率领党建劳动创新,使之成为企业科持续发展的政治保障和重要支撑,对于提高企业的经营办理水平、增强凝聚力和竞争力、增进企业持续发展壮大具有十分重要的意义。

近年来,电铝企业党委在澳门皇家娱乐手机官网党委的正确引导下,用科学发展观统领党建,用全新的理念谋划党建劳动,用创新的精神发展党建劳动,增进企业和谐健康发展。企业先后获得“山东省卓越绩效先进企业”, “全国产品质量监督抽查合格企业”,“山东省现场办理样板企业”,“山东省省管企业先进基层党组织”,“济宁市先进基层党组织”称号,并多次获得“澳门皇家娱乐手机官网‘四好’领导班子”荣誉称号。

理念创新 率领企业发展

企业党委持续加强对党员、干部和职工思想观念教学和能力素质教学,着力解放思想和更新观念,着力提高责任心和实行力,保障企业发展的领导核心更加坚强。

企业党政领导认真剖析查找影响企业调结构、转方式深层次矛盾和问题,进一步统一思想,提议了“靠观念引导企业创新,靠创新激发企业活力,靠活力推动企业发展,靠发展谋求市场效率”的主体化发展战略。努力把兖矿电铝打造成“成本链最优、技术含量高、资源占有广、发展前景好”的国际化多金属资源企业和国际高端铝型材加工基地,实现“三地上市”目标。即:兖矿资源企业在澳大利亚上市;兖矿电铝(香港)企业在香港上市;轻合金企业在大陆主板上市。并由党政首要领导负总则,领导班子成员各负其责,每人专门主抓一件大事,做到分工不分家,企业上下形成了一心一意谋发展的强大合力。

此刻,兖矿与BRL企业西澳铝土矿资源协作进入具体实施阶段。 “铝电解用高石墨质阴极炭块”获得“山东省品牌产品”称号。深加工项目逐步进入汽车、电子散热器、高低压电气、木工机械、液压气动、工业流水线制造、核工业等7个行业细分市场。与德国APT企业草拟了协同开发汽车型材市场的五年协作框架协议.

抓机制创新 夯实党建基础

企业党委始终把加强领导干部团体建造作为党建劳动的首要使命来抓,紧紧围绕企业生产经营中心,创新党建劳动机制。

他们力求组织机制创新,加强班子建造。近些年来,企业按照按照“新建经济组织的同时建立党组织,调整经营组织的同时调整党组织的设置,配备经营办理人员的同时配备党务劳动人员”的原则和党政“交叉任职、双向进入、高度融合”的思路,实行机构设置和人员配置。按照澳门皇家娱乐手机官网对理顺职级情况和党员团体实际,电铝企业成立了机关党委,对所属支部实行大幅度调整,成立了8个党支部,配齐了支部书记,此刻企业5个党委,52个(总支)支部全部调整到位。并在3月份成功举办党支部书记和政工干部为期5天脱产培训班,让他们受到了红色先进性教学,进一步明确了职责、鼓舞了干劲。对机关处室实行指标考核,每季度对各处室挂钩指标及首要劳动使命完成情况实行考核,半年组织一次处室讲评排名,排名结果与处室绩效工资挂钩,机关办事认识、劳动热情明显增强。

该企业经过公布选拔、竞聘上岗等方式,让优秀人才脱颖而出,并经过交流等方式拓宽选拔渠道。去年,理顺职级调整,办理人员全部实行了公布述职、竞聘。引进各类人才14人,招聘和接收高校结业生91人,招生录取297人。对新招收的员工,定点到洛阳岗前培训,培训期结束后,由所在单位实行理论常识和操纵技能考核,不到岗位就业准入标准的员工不准上岗。轻合金企业25MN挤压生产线全部由大学生来办理、组织生产,此刻运转优良。公布选拔20名优秀员工送往德国APT企业实作为期86天的现场培训,为企业深加工项目建造提供了技术支撑。今年二季度企业将会采用组织推荐、公布选拔、竞争上岗等多种选拔方式,做到空缺科级及一般办理技术岗位选拔补充劳动,充分改动起办理人员的劳动积极性。

他们把四好班子创建纳入绩效考核,并把提高领导干部的综合素质作为重要考核内涵。企业党委要求各级领导干部做到:讲大局、讲责任、讲团结、讲清廉、讲奉献。两级班子率先垂范,主动作为,哪里有急难险重,哪里就有领导干部出现。2017年企业生产成本压力依然严重,两级班子深入生产一线,志在突破,对症下药,充分发挥内部“土专家”的创造才能,认真制定可行的技术方案,电铝企业实现首季开门红销售收入12多亿元。此刻,YKA铝锭交割品牌注册劳动,正式获得上海期货交易所的批复,为电铝企业大规模保值提供了期货市场交割的包管能力。轻合金企业熔铸产品具备了6个系列、12种合金、27个规格的供货能力。挤压产品具备了148种型材断面的供货能力。这些产品顺遂经过了挪威海德鲁和中信戴卡2家高端客户对供应商资质认证的二方审核,与24家型材客户签订购销合同和意向协议,熔铸产品客户总数达到31家。

载体创新 注入党建活力

电铝企业党建劳动注重一手抓基础,一手抓创新。企业党委要求全体党务工编辑要融入中心抓党建,进入办理起作用,务必做到“五要”。即:行政劳动要了如指掌,党建劳动要思路清晰,阶段劳动要重点突出,基础劳动要力求创新,全局劳动要以点带面,使党建劳动真正渗透到生产经营的各个环节和领域。

结合争先创优活动,企业在党员中展开争做电铝产业二次创业先锋,“一区六制”竞赛、“争当五员”、“三比五带头”等活动与平安生产、经营办理、节支降耗紧密结合,为党员搭建发挥作用的舞台。电解铝厂经过举办报告会、演讲会、常识抢答赛等活动,展开创先争优、选树典型、“信心、责任、奉献”、“节支降耗 体质增效”等主题实践活动,营造了全厂党员、干部职工协同关注平安、关注成本、关注铝厂生存的浓厚氛围,过去较多的抱怨、牢骚、不和谐转变为更多的讲劳动、担责任、比贡献、干事创业的激情持续高涨。轻合金企业模具车间成立党员英语学习小组,经过一段的时间的不懈努力,党员专业英语和英语口语得到提高,能够在现场与国外专家实行流利的交流,处置了很多技术生产问题。济三电力企业在基层党组织和党员公布承诺活动中,对各支部承诺内涵汇总整理,统一印制张贴在宣传栏,向全厂职工公布,接受职工群众的监督,认真兑现承诺。南屯电力企业把创先争优活动与其他各项劳动结合,把班子、机关、车间、班组、员工纳入“46666”办理机制,每月评选出“六型机关”一个,“六强车间”一个、 “六高班组”3个、“六星员工”10个。对于获得“六星员工”的青年职工,在给予物质奖励的基础上,优先考虑各类先进评比、推优入党、荣誉疗养、外出学习培训。

在党建劳动机制持续创新下,该企业主导产业的核心技术均有创新和突破,获中国有色金属工业科技进步奖5项,山东省煤炭科技进步奖7项,济宁市科技进步奖3项,澳门皇家娱乐手机官网科技进步奖25项,获国家专利3项,为企业加快“推动二次创业、打造百亿电铝”提供了坚强政治包管。(张红)

 
 
XML 地图 | Sitemap 地图